Обязан ли наниматель уволить молодого специалиста в случае поступления в магистратуру на дневную форму обучения в период отработки по распределению?

Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случая зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени) (п. 33 Положения № 821).

В свою очередь, учреждения, реализующие образовательные программы высшего и среднего специального образования, обязаны в течение 5 дней письменно сообщать об отчислении из учреждения образования лиц, принятых для получения образования более высокого уровня (ступени) в дневной форме получения образования, которые не отработали срок обязательной работы после получения образования предыдущего уровня (ступени), в комиссию (комиссию по направлению на работу), выдавшую лицу свидетельство о направлении на работу.

Документы:

Кодекс Республики Беларусь об образовании