Свежие статьи по теме: |
Популярные статьи на портале в феврале 2021г.: |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
Как смягчить наказание, если нет возможности выплатить окончательный расчет в день увольнения
Законодательством о труде конкретизированы порядок и сроки всех выплат, причитающихся работнику на день увольнения, однако, как показывает практика, организации по-прежнему допускают нарушения.
Основанием для произведения начислений работнику окончательного расчета является решение нанимателя об увольнении – приказ (распоряжение).
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения (ст. 77 ТК). Днем увольнения считается последний день работы (часть шестая ст. 50 ТК).
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 15 (255) август 2020 Содержание.
