18 сентябрь 2021
Страница № 9

Когда необязательно предупреждать о начале отпуска за 15 дней и другие важные вопросы

У нас в гостях Александр Алексеевич Герасименок, юрист, имеющий длительный опыт работы в органах исполнительной власти и Республиканском трудовом арбитраже.

Что обсудили:

  1. Уведомление нанимателя о болезни в период трудового отпуска.
  2. Право на разделение трудового отпуска на части.
  3. Наказание за невыход на работу во время трудового отпуска.
  4. Предоставление трудового отпуска в удобное для работника время.

 

– Должен ли работник, находящийся в трудовом отпуске, уведомлять нанимателя о том, что он заболел?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
Сохранить в MS Word
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.