18 сентябрь 2021
Страница № 13

Как без ошибок уволить работника пенсионного возраста: четыре примера из практики

Светлана Семенихина, юрист

Достижение пенсионного возраста является достаточным основанием для того, чтобы расторгнуть любой трудовой договор – бессрочный или срочный, в т.ч. и контракт. При этом воспользоваться таким правом работник может в любой момент. Отказать в увольнении, мотивируя принятое решение тем, что данное право могло быть реализовано исключительно в момент достижения пенсионного возраста, наниматель не вправе.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
Сохранить в MS Word
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.