16 август 2020
Страница № 30

Продление контракта с учетом перевода на другую должность

Мария Ковалевич, юрист

Сотрудник был принят на работу в июле 2017 г. по контракту на должность техника-программиста. В июле 2018 г. был переведен на должность инженера-программиста с заключением нового контракта сроком на 1 год. Через год, в июле 2019 г., контракт был продлен еще на 1 год.

На какой максимальный срок организация должна предложить продлить контракт в июле 2020 г.? Учитывается ли то, что работник работает в организации с 2017 г.?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.