19 октябрь 2020
Страница № 31

Сдвиг рабочего года после отпуска по уходу

Елена Гадлевская, юрист

От редакции

По просьбам читателей, мы публикуем подробный расчет сдвига рабочего года после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Этот вопрос был рассмотрен в рубрике «Гость номера» в журнале «Я – специалист по кадрам», 2020, № 18.

 

Трудовой отпуск работницы составляет 57 календарных дней. Она взяла часть трудового отпуска в размере 37 календарных дней за рабочий год с 01.09.2016 по 31.08.2017. С 27.09.2017 по 10.07.2020 работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Правильно ли будет после ее выхода на работу предоставить ей оставшиеся 20 календарных дней трудового отпуска, а следующий рабочий год считать с 01.09.2017 по 14.06.2021?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.