В Республике Беларусь механизм оценки персонала определен Типовым положением об аттестации.
Практика применения аттестации показала, что данная процедура имеет ряд недостатков в оценке уровня квалификации сотрудников.
Основными недостатками аттестации...
Аттестация
Какой документ является основанием для проведения аттестации? Кто должен входить в состав аттестационной комиссии?
Аттестация – законченный, оформленный документально результат оценки работника. Организационно проведение аттестации оформляется приказом, что придает ей официальный статус и дает право на использование ее результатов для принятия организационных решений...
(Окончание. Начало см.: Я – специалист по кадрам. – 2010. – № 19. – С. 29–33.)
Приказ об аттестации руководителей и специалистов
Приказ об аттестации руководителей и спе-циалистов утверждает сроки и график проведения аттестации,...
На предприятии проведена аттестация сотрудников. По одному из работников аттестационная комиссия приняла решение «не соответствует занимаемой должности». Комиссия рекомендует произвести изменение в штатном расписании отдела маркетинга: исключить...
Какие документы необходимо подготовить кадровику для аттестации рабочих мест?
Какие документы необходимо оформить по итогам прошедшей аттестации работников?
Мы продолжаем публикацию материалов на тему «Аттестация руководителей и специалистов».
В этой статье рассмотрены возможные рекомендации аттестационной комиссии, итоговые мероприятия, а также проанализированы некоторые типичные ошибки, допускаемые...
Мы продолжаем публикацию материалов на тему «Аттестация руководителей и специалистов».
В данной статье автор рассматривает порядок и процедуру проведения аттестации работников в организации, помогая специалисту по кадрам грамотно организовать...
Аттестационная характеристика – правовой документ, дающий основание аттестационной комиссии по итогам аттестации дать оценку результатов труда аттестуемых работников.
В этой статье автор дает рекомендации, как грамотно составить характеристику на работника...
.png)