Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Делопроизводство

Кадры: факсимиле, должностная инструкция
Должностная инструкция по совмещаемой должности Нередко в организациях возникает необходимость привлечения работника к выполнению работы по другой профессии или должности. Речь идет о совмещении профессий (должностей). Трудовым законодательством не установлен...
Организационная структура в вопросах и ответах для специалиста по кадрам
На «горячую линию» часто поступают вопросы, касающиеся норм управляемости, установления наименования должностей руководителей структурных подразделений, некоторых особенностей установления наименования должности «менеджер»и т.д., которые...
Наиболее часто встречаемые ошибки при сдаче ПУ-3 (тип формы – исходная)
В статье автор на примерах рассмотрел наиболее часто встречаемые ошибки, которые возникают при сдаче ПУ-3 (тип формы – исходная), и предложил пути их исправления.     В обязанности плательщиков страховых взносов входит представление...
Изменение организационной структуры и штатного расписания организации
В организации на основе расформировывающегося отдела создают рабочую группу, при этом 3 человек сокращают. Будет ли для оставшихся работников отдела переход в группу являться изменением существенных условий труда?
Переименование отдела организации
В организации переименован отдел, однако должностные обязанности работников и наименования должностей не изменились. Будет ли это изменением существенных условий труда? Как это правильно оформить?
Новый порядок оформления и заверения копий документа (Комментарий к постановлению Минюста РБ от 15.01.2013 № 9)
В процессе работы кадровой службы часто требуется создать копию того или иного документа. С 3 февраля 2013 г. порядок создания копий документов изменен. Предлагаем ознакомиться с нововведениями, чтобы знать, как по новым правилам заверять копии и выписки из...
Документальное оформление факта совершения работником повторного проступка
Одно из оснований увольнения работника по инициативе нанимателя – систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором (контрактом) или правилами внутреннего трудового распорядка. Особенностью...
Разработка локального нормативного акта
Правомерно ли будет предусмотреть в локальном нормативном правовом акте организации (далее – ЛНПА), регулирующем условия оплаты труда работников, положение о том, что работнику, совершившему на момент выплаты единовременной материальной помощи дисциплинарный...
Заполняем реквизиты документов от руки
Любой документ имеет сразу несколько реквизитов, при этом способы их оформления различаются. Так, существуют реквизиты, которые можно оформлять только от руки. Другие реквизиты оформляются комбинированным способом, т.е. часть информации печатается, а часть...
Наверх