Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Делопроизводство

Памятка кадровика. Заполняем и представляем форму ПУ-1 «Анкета застрахованного лица"
Порядок заполнения и сроки представления в органы Фонда социальной защиты населения (далее – ФСЗН) документов персонифицированного учета регламентируются: – Инструкцией по заполнению форм документов персонифицированного учета, утвержденной ...
Оформление документов личного дела работника: характеристика
Характеристика – официальный документ,со­держащий сведения о трудовой, общественной или иной деятельности работника. Она представляет собой краткое описание трудовой деятельности работника, его деловых и нравственных качеств, трудовой и общественной...
Заводим дело… личное
Позади сложный этап собеседований, и вы, как работник кадровой службы, определились с тем, что именно этот сотрудник будет принят на работу. Те­перь начинается следующий этап, который потребует не меньших усилий и концентрации: вы будете доку­ментально...
Должностные инструкции – формальность или действенный инструмент?
Как правило, первый вопрос, возникающий у нанимателей относительно должностных инструкций, касается обязательности их наличия. А в действительности же акцент должен быть сделан на содержание каждой отдельно взятой должностной инструкции. Ведь если должностной...
Заключение коллективного договора
Возможно ли заключить коллективный договор в организации, где нет профсоюза? Если возможно, то как правильно это сделать?
Отдельный коллективный договор
Можно ли заключить отдельный коллективный договор в филиале организации и кто его должен подписывать?
Издание приказа о назначении ответственного за воинский учет
Обязательно ли в организации издавать приказ о назначении ответственного за воинский учет? Что входит в его обязанности?
Правильное оформление приказов на отпуск и командировку директора
Приказы о предоставлении отпуска и командировании относятся к системе организационно-распорядительной документации и должны оформляться в соответствии с требованиями: – Государственного стандарта РБ (СТБ) 6.38-2004 «Унифицированные системы документации...
Введение личной карточки работника
Сохраняется ли необходимость ведения личной карточки на каждого работника в связи с отменой карточки формы Т-2? Если да, то какую форму должна иметь такая карточка? Допускается ли вести карточку только в электронном виде?
Наверх