659
Работник организации написал заявление на увольнение по собственному желанию. Однако руководитель организации отказывается подписывать приказ об увольнении, так как работник не оформил обходной лист.
Правомерно ли в данном случае поступает руководитель...
10 540
Организации иногда требуют от работников умения и навыков, которые не могут быть получены только в процессе образования. Как правило, такие организации обучают работников азам работы самостоятельно. Однако в случае увольнения эти работники могут...
619
У работника имеется присвоенный 4-й квалификационный разряд по профессии «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». В штатном расписании есть штатная единица данной профессии 3-го разряда.
Может ли наниматель принять его...
544
На должность бухгалтера высшего уровня квалификации наниматель назначил работника, имеющего среднее специальное образование.
С учетом того что на рынке труда много специалистов с высшим экономическим образованием, необходимо ли нанимателю уволить данного...
694
Контракт с работником должен предусматривать проведение аттестации не реже 1 раза в 3 года, если Президентом не установлен иной срок (подп. 2.3 п. 2 Декрета Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений,...
196 430
Прием на работу – казалось бы, что тут сложного? Ведь и Трудовой кодекс РБ (далее – ТК) подробно регламентирует данный процесс, и комментариев по этому поводу достаточно. И все равно должностные лица Департамента государственной инспекции...
1 742
На основании письменного заявления работника (с которым заключен бессрочный трудовой договор) по истечении месячного срока предупреждения издан приказ об увольнении работника, начислен окончательный расчет. Однако в последний рабочий день работник передумал...
639
В организации работает сотрудник, который болеет уже более 6 месяцев непрерывно (общее заболевание).
Обязан ли наниматель в сложившейся ситуации уволить его по п. 6 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)?
665
Работница, занимавшая должность заместителя генерального директора по финансам и экономике, ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Генеральный директор организации предложил эту должность сотруднику, работающему ведущим инженером...
517
В последующие дни после отстранения от работы за нахождение на рабочем месте и в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения (все необходимые документы были составлены) работник не выходил на работу. Ему было отправлено письмо с требованием явиться на...
