Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Контракт

Заключение гражданско-правовых договоров с работающими на контракте
Работники организации работают посменно (2 дня через 2 по 12 ч) на условиях контрактной формы найма. Может ли наниматель с данными работниками заключить еще и гражданско-правовые договоры для выполнения работы, соответствующей работе по контракту? Работу...
Увольнение работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, написала заявление об увольнении. Должна ли она приступить к работе и после этого уволиться или возможно увольнение без выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Прием главного бухгалтера на неполный рабочий день
Организация принимает на работу главного бухгалтера на неполный рабочий день (0,25 ставки). По основному месту работы данный работник работает в другой компании главным бухгалтером на полную ставку. Как правильно оформить такого работника: по совместительству...
Работник решил остаться за границей
Работник, находясь в трудовом отпуске за границей, позвонил и попросил уволить его по собственному желанию, так как возвращаться в Беларусь он не намерен. Каким образом произвести увольнение?
Расторжение контракта до истечения его срока
Истекает срок контракта работницы, которая находится в отпуске по беременности и родам. Организация не желает продлевать трудовые отношения с ней. Можно ли расторгнуть контракт по истечении срока его действия или необходимо дождаться окончания отпуска...
Документы об образовании при приеме на работу
В организации имеется вакансия по профессии «слесарь-электромонтажник 6-го разряда». При приеме на работу гражданин предъявил трудовую книжку с записью о работе слесарем-электромонтажником 6-го разряда. Достаточно ли для нанимателя соответствующей...
Изменение обязанностей работника в процессе трудовой деятельности
В юридической и кадровой литературе в комментариях юристов можно обнаружить диаметрально противоположные точки зрения (от полного отрицания до безусловного допущения) по вопросу: «Можно ли изменять круг трудовых обязанностей и выполняемых функций работников...
Увольнение обязанного лица за прогулы
Работник организации, являющийся обязанным лицом, систематически совершает прогулы. Можно ли уменьшить указанному работнику трудовой отпуск на количество дней прогулов в соответствии со ст. 181 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)?
Прием на работу сотрудника без соответствующей квалификации
Согласно штатному расписанию в организации имеется ставка слесаря-сантехника 5-го разряда. На нее планируется принять лицо, имеющее квалификацию слесаря аварийно-восстановительных работ 5-го разряда. Имеет ли право наниматель принять данное лицо на работу...
Прием на работу без указания разряда
По какому разряду можно принять слесарем-ремонтником работника, получившего среднее специальное образование по специальности «Машины и аппараты химических производств и предприятий строительных материалов», квалификация «Техник-механик»...
Наверх