Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

ЛПА

Штатное расписание: составляем, утверждаем, вносим изменения и дополнения
Порядок разработки и введения в действие штатного расписания в конкретной организации, его форму и содержание законодательство о труде не предусматривает, наниматель все это определяет самостоятельно. И чтобы данные определения не казались сложными, предлагаем...
Установление должности в штатном расписании
Можно ли в штатном расписании дома-интерната установить наименование профессии «санитарка-мойщица» либо «санитарка-буфетчица»?
Отнесение выполняемых работ к конкретным должностям
Если полномочия исполнительного органа хозяйственного общества переданы индивидуальному предпринимателю (управляющему), то можно ли в штатном расписании оставить должности заместителей директора либо их необходимо исключить из штатного расписания? Можно ли...
Введение должности в штатное расписание
Можно ли ввести в штатное расписание должность «специалист-методист»? Какими нормативными документами следует руководствоваться при этом?
Выбор наименования вводимой в штатное расписание единицы
В штатное расписание организации наниматель планирует ввести единицу по должности охранника или профессии сторожа. Чем следует руководствоваться при выборе наименования вводимой единицы?
Доплата за дополнительную работу
Штатным расписанием организации предусмотрено 3 должности переводчика. Две из них заняты, а третья вакантна. Допустимо ли одновременно двум переводчикам в связи с выполнением ими дополнительной работы по вакантной должности установить доплату за увеличение...
Установление должности в штатном расписании
Можно ли установить в штатном расписании должность «агент кредитный»?
Установление наименования профессии
В трудовой книжке работника имеется запись о работе фасовщиком 3-го разряда. Наниматель принимает его на работу для фасовки товаров. Каким документом пользоваться при установлении наименования профессии работника?
Составляем штатное расписание в организации автотранспорта
Составлять штатное расписание – дело не легкое, поскольку малейшая ошибка может привести к большим штрафным санкциям. Чтобы этого избежать, автор статьи дал ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, возникающие при составлении штатного расписания...
Соблюдение норм управляемости
Должен ли наниматель соблюдать нормы управляемости, установленные Общими положениями ЕКСД[1]?
Наверх