Выпускник медицинского вуза принят в учреждение здравоохранения по распределению в качестве молодого специалиста, и с ним был заключен контракт сроком на 2 года. Отработав 2 месяца, он поступил в клиническую ординатуру РФ на дневную форму обучения. В связи...
Молодые специалисты
Продолжаем рассматривать процедуру оформления трудовых отношений с работником, когда он распределен (направлен) на работу к нанимателю, с которым у него до распределения (направления) уже были оформлены трудовые отношения, т.е. в ту же организации и по той...
Нередки случаи, когда выпускник распределен (направлен) на работу к нанимателю, с которым у него до распределения (направления) уже были оформлены трудовые отношения. О том, как следует поступать с выпускником, распределенным (направленным) в ту же организацию...
Ситуация
Работница организации, являющаяся молодым специалистом, представила нанимателю заявление с просьбой об увольнении по ст. 41 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) в связи с необходимостью постоянного ухода за ребенком, которому установлена I...
...
С молодым специалистом был заключен трудовой контракт сроком на 1 год. Срок его действия истекает 31 декабря. Наниматель уведомил работника...
В организацию по распределению из учреждения образования на место сотрудницы, находящейся в декретном отпуске, был принят...
В период обязательной работы по распределению на предприятии молодой специалист предъявил нанимателю справку о самостоятельном...
Является ли основанием для освобождения выпускника среднего специального учебного заведения от возмещения средств, затраченных государством на его обучение, поступление в высшее учебное заведение на дневную форму обучения, но на условиях самостоятельной оплаты...
Некоторые особенности регулирования трудовых отношений выпускников учебных заведений, распределенных или получивших направление на работу в организацию, читатели журнала смогли обсудить в ходе «Прямой линии», проведенной 5 ноября 2013 г. с Сенюковой...
