В течение какого периода со дня увольнения работник может обратиться по последнему месту работы с письменным заявлением о выдаче ему дубликата трудовой книжки в случае ее утраты?
Наименование должностей служащих (ЕКСД)
Следует ли вносить в трудовую книжку работника сведения о сроке контракта, его продлении?
В данной статье на практических ситуациях рассмотрены сложные вопросы, с которыми сталкиваются специалисты по кадрам при оформлении штатного расписания.
Ситуация 1
В коммерческой организации вводится штатное расписание. Какое должно быть минимальное содержание...
С 1 ноября 2013 г. вступили в силу постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 31.10.2013 № 106 «О внесении дополнений и изменений в некоторые постановления Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь»...
Есть ли в законодательстве норма, регламентирующая содержание штатного расписания? Запрещено ли в штатном расписании указывать наименования и размеры доплат, надбавок?
Работник работал в обособленном структурном подразделении. Чтобы получить трудовую книжку, ему надо ехать в другой населенный пункт.
Как можно получить трудовую книжку без выезда в другой населенный пункт?
Может ли наниматель организации (открытое акционерное общество) ввести в штатное расписание должность главного специалиста в составе отдела маркетинга?
Эта статья – повод еще раз напомнить о том, что ответственность за ведение трудовых книжек лежит на кадровике, а раз на него возложена ответственность, то в случае нарушения законодательства он будет наказан. Вот почему к оформлению трудовой книжки и...
Фактическое допущение работника к работе в соответствии со ст. 25 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Можно ли в таком случае нанимателю...
В организацию принят сотрудник, недавно освободившийся из мест лишения свободы. Ранее он нигде официально не работал, поэтому наниматель заводит ему новую трудовую книжку.
Какую первую запись необходимо вносить в трудовую книжку такого работника?
