С 1 января 2020 г. ЕТС признана утратившей силу. Для работников коммерческих организаций (ТК в редакции от 28.01.2020) в качестве обязательных вводятся понятия «тарифные ставки» (для рабочих) и «тарифные оклады» (для служащих), размер...
Оплата труда
Приведение контрактов в соответствие с законодательством
Контракты работников бюджетной организации были приведены в соответствие с Указом Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27. Нужно ли заключать еще одно дополнительное соглашение к контрактам...
ПВТР и коллективный договор организации предусматривают, что всем специалистам установлен ненормированный рабочий день (НРД). Несколько человек приняты на 0,5 штатной единицы (неполный рабочий день). Исходя из требований законодательства НРД при приеме на...
Можно ли заместителю директора бюджетной организации установить доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
Нужно ли уведомлять работников бюджетной организации за 1 месяц об изменении существенных условий труда в связи с изменением системы оплаты труда с 1 января 2020 г. в соответствии Указом Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате...
Вправе ли работник бюджетной организации, выполняющий наряду со своей работой обязанности временно отсутствующего работника, рассчитывать на установление ему доплат?
Строительная организация расположена в Минске. Приходя к 8:00 на работу в офис, производитель работ отправляется на транспорте предприятия на объект, находящийся на расстоянии 100 км от Минска. Поездки регулярные (1–2 раза в неделю).
Обязан ли наниматель...
Сторожа работают в 2 смены:
– первая – с 08:00 до 20:00;
– вторая – с 20:00 до 08:00.
Доплаты по ст. 70 ТК должны производиться за все часы работы с 20:00 до 08:00 (за ночную смену) или же с 22:00 до 06:00 (за часы работы в...
В ОАО «Г» работникам не выплачивают аванс. Однако ст. 73 ТК предусмотрена выплата зарплаты работникам не реже 2 раз в месяц.
Является ли это нарушением?
Иногда организация не может обеспечить сотрудников работой.
Уменьшение объема работы либо ее временная приостановка в организации или для конкретного работника влекут различные правовые последствия: от объявления простоя до увольнения в связи с сокращением...
.png)
