Какой максимальный квалификационный разряд организация может присвоить рабочему? Имеет ли право наниматель перевести электросварщика ручной сварки 4-го разряда на работу по профессии автослесаря 4-го разряда?
Оплата труда
Работник, имеющий высшее экономическое образование, проработал в должности главного бухгалтера более 15 лет. В апреле 2012 г. он был переведен на должность экономиста без категории. Сотрудник неоднократно обращался в вышестоящую организацию по поводу присвоения...
Выплата заработной платы в организации производится 2 раза в месяц. В последнее время в организации сложилась сложная финансово-экономическая ситуация.
Вправе ли наниматель в данном случае выплачивать работникам заработную плату 1 раз в месяц?
Главный бухгалтер организации отсутствовал на работе более 3 месяцев по причине болезни.
Можно ли установить заместителю главного бухгалтера доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего главного бухгалтера?
В статье автор отвечает на вопросы о возмещении расходов работника по проезду при использовании собственного и общественного транспорта; по найму жилого помещения; дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства, а также иных,...
Небольшая государственная организация располагает 2 единицами легкового автотранспорта, за которыми закреплен водитель автомобиля III класса. У водителя имеется только категория «В». Стаж его работы – более 15 лет. В силу специфики деятельности...
Инженер 2-й категории представила нанимателю медицинское заключение об освобождении ее от функций, связанных с работой на персональной электронно-вычислительной машине, в связи с беременностью. Руководителем организации был издан соответствующий приказ. Вместе...
Директор организации с долей собственности государства уволился. Должностной инструкцией заместителя директора предусмотрено, что он исполняет обязанности временно отсутствующего директора в случае трудового отпуска, служебной командировки и т.д. Вместе с...
Можно ли оплату труда нового сотрудника коммерческой организации установить ниже, чем остальным работникам?
Как наниматель может поощрить работника, показавшего лучший результат среди коллег, работающих в тех же должностях? В каком документе должно быть закреплено это право нанимателя?
