Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Оплата труда

Удержания из заработной платы по распоряжению нанимателя
На основании решения суда первой инстанции наниматель восстановил работника на работе и выплатил ему средний заработок за время вынужденного прогула. В дальнейшем на основании кассационной жалобы нанимателя решение суда о восстановлении работника на работе...
Возмещение расходов на личный транспорт
Работник по поручению нанимателя использует в работе свое личное транспортное средство для служебных поездок. Каков порядок возмещения расходов, связанных с использованием личного транспортного средства работника?
Расчеты с увольняемым сотрудником
Вправе ли наниматель задержать расчеты с увольняемым работником в такой ситуации, поскольку работник должен нанимателю сумму, превышающую начисленную ему заработную плату?
Присвоение квалификационной категории
Можно ли присваивать квалификационную категорию бухгалтеру, имеющему высшее образование по профилю, не соответствующему выполняемой работе?
Удержания из заработной платы работников
Наниматель выдал в пользование работнику (в интересах нанимателя) мобильный телефон, что оговорил в приказе о приеме на работу. Этим же приказом работнику был установлен лимит денежных средств за пользование мобильным телефоном в месяц в размере 100 000 руб....
Присвоение квалификационной категории
Можно ли присваивать квалификационную категорию бухгалтеру, имеющему высшее образование по профилю, не соответствующему выполняемой работе?
Присвоение производной должности «ведущий»
В квалификационной характеристике ветеринарного врача ничего не указано относительно квалификационных категорий по данной должности. Можно ли ему присвоить квалификационную категорию, а также применить производную должность «ведущий»?
Присвоение квалификационной категории бухгалтеру
Работник, имеющий среднее специальное образование, назначен на должность бухгалтера с тарификацией его должности как специалиста высшего уровня квалификации. Можно ли бухгалтеру присвоить квалификационную категорию?
Замена предупреждения о предстоящем высвобождении выплатой компенсации
Работник был письменно предупрежден нанимателем о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников. По истечении одного месяца с даты предупреждения работник обратился к нанимателю с просьбой уволить его по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее...
Наверх