Обязан ли наниматель в соответствии со ст. 32 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) письменно предупреждать работников, работающих на контрактной форме найма, об увеличении (например, в связи с увеличением размера тарифной ставки 1-го разряда) тарифных ставок...
Оплата труда
Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками,...
С 1 сентября 2013 г. поменялись условия определения размеров заработной платы руководителей. Начальник отдела кадров (его заместитель) при согласовании размера премирования руководителя организации с органом, заключившим контракт с руководителем, должен руководствоваться...
Работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней с 5 августа 2013 г. За время отпуска ему был выплачен средний заработок. В связи с производственной необходимостью с 19 августа 2013 г. работника с его согласия отозвали из отпуска...
Работник организации за 1 месяц был письменно предупрежден нанимателем о том, что контракт с ним продлеваться не будет и работник будет уволен в связи с истечением срока действия контракта. Через 5 дней работник обратился к нанимателю с письменным заявлением...
На основании решения суда первой инстанции наниматель восстановил работника на работе и выплатил ему средний заработок за время вынужденного прогула. В дальнейшем на основании кассационной жалобы нанимателя решение суда о восстановлении работника на работе...
Работник по поручению нанимателя использует в работе свое личное транспортное средство для служебных поездок.
Каков порядок возмещения расходов, связанных с использованием личного транспортного средства работника?
Обязан ли бухгалтер разъяснять работникам, как производятся расчет и налогообложение заработной платы работников?
Вправе ли наниматель задержать расчеты с увольняемым работником в такой ситуации, поскольку работник должен нанимателю сумму, превышающую начисленную ему заработную плату?
Можно ли присваивать квалификационную категорию бухгалтеру, имеющему высшее образование по профилю, не соответствующему выполняемой работе?
.png)