Работник отработал 9 ч в предпраздничный день (7 марта). Полная продолжительность рабочего времени – 8 ч ежедневно.
Как ему компенсировать переработку сверх установленной нормы часов?
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее...
Формы и системы оплаты труда
В условиях финансовых проблем и реструктуризации бизнеса организации вынуждены экономить на всем, в т.ч. на оплате труда. При этом немногие наниматели решаются на сокращение штата работников с выплатой всех выходных пособий. Гораздо чаще руководители организаций...
Ситуация
В коммерческой организации зарплата выплачивается 1 раз в месяц на основании бессрочного трудового договора (не контракта) длительное время. Это является нарушением ст. 73 ТК и влечет наложение штрафа на нанимателя или уполномоченное должностное...
Наниматель может столкнуться с необходимостью удержать определенную денежную сумму из заработной платы работника. В каких случаях можно производить удержания из зарплаты работников, а в каких нет, помог разобраться Жучков Павел Александрович – заместитель...
Основной работник работал временно по внутреннему совместительству. С 17.10.2016 он уволен с должности по совместительству.
Когда его рассчитать: выплатить все, причитающееся по совместительству, 17.10.2016 или можно все выплатить вместе с основной зарплатой...
Работник с полной продолжительностью рабочего времени (8 ч ежедневно) отработал 9 часов в предпраздничный день (7 марта).
Как ему компенсировать переработку сверх установленной нормы часов?
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий...
Работник с неполным рабочим временем (20 ч в неделю, по 4 ч ежедневно) отработал 8 ч в предпраздничный день (7 марта).
Как такому работнику оплатить переработку сверх установленной для него нормы часов?
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно...
Работнику в течение 1 года начислялась зарплата в повышенном размере (специалист по кадрам в приказе о приеме на работу неправильно посчитал стаж). Излишне выплаченная сумма составила 200 руб. Обнаружена ошибка, издан приказ об установлении иного размера надбавки...
Может ли наниматель уменьшить работнику объем должностных обязанностей и в связи с этим снизить оклад, предупредив работника за 2 месяца?
Может, при соблюдении порядка, определенного ст. 32 ТК и подп. 3.2 п. 3 Декрета № 5.
Формы, системы и размеры оплаты...
Может ли наниматель в Положении о порядке и условиях оплаты труда при совмещении профессий, расширении зоны обслуживания, увеличении объема выполняемых работ и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников ограничить доплату за выполнение...
