Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему первой части трудового отпуска продолжительностью 12 календарных дней. Наниматель отказал, указав, что первая часть трудового отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Кто прав...
Отпуска и свободные от работы дни
В каких случаях учителю может предоставляться трудовой отпуск и делиться на части в учебное время?
Имеет ли право директор не предоставлять трудовой отпуск в учебное время?
1. На стадии составления графика отпусков наниматель и работник (учитель)...
14 календарных дней отпуска использовать обязательно
Законом дополнена часть третья ст. 174 ТК, регулирующая варианты компенсации неиспользованных дней трудового отпуска в связи с отзывом работника из трудового отпуска. С учетом вносимых дополнений...
В какие сроки наниматель должен выплатить средний заработок за время трудового отпуска? Какая ответственность предусмотрена за несвоевременную выплату среднего заработка?
Можно ли перенести или продлить трудовой отпуск, запланированный в графике, и в каких случаях?
Если работник желает вместо трудового отпуска получить денежную компенсацию, как правильно поступить? Можно ли при делении отпуска на части выплатить денежную компенсацию?
Вправе ли наниматель отказать в разделении трудового отпуска на части (или предоставлении полного трудового отпуска)? Обязан ли работник указывать причину разделения отпуска?
В организации работает многодетная мама. Как ей предоставить один свободный от работы день в неделю?
Трудовой отпуск предназначен прежде всего для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и удовлетворения личных потребностей работника.
Порядок предоставления трудовых отпусков предусмотрен гл. 12 ТК.
Виды трудовых отпусков:
1) основной...
В каких случаях учителю может предоставляться трудовой отпуск и делиться на части в учебное время? Имеет ли право директор не предоставлять трудовой отпуск в учебное время?
.png)
