Ситуация
Работник по приговору суда лишен права в течение 5 лет занимать должности, связанные с выполнением административных обязанностей. Имет ли он право работать начальником отдела организации розничной торговли?
Полный текст читайте в журнале "Я...
Ответственность нанимателя и работника
Нередко случается, что работник не может явиться в день увольнения за своей трудовой книжкой. Какие действия наниматель должен предпринять, чтобы избежать ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, читайте в статье.
Полный текст читайте в журнале...
Во время кризиса многие организации не спешат выплачивать заработную плату своим работникам. Кроме того, наниматели задерживают выплаты, причитающиеся работникам при увольнении. О том, какие правовые последствия ожидают нанимателей в случае задержки...
Водитель организации, занимающейся грузоперевозками, повредил груз заказчика при его доставке. Организация (наниматель) возместила заказчику причиненный ущерб.
Какова процедура взыскания с работника (водителя) суммы причиненного по его вине ущерба?
Добровольно;...
Работник пришел на работу вовремя, но потом отсутствовал с 11:10 до 12:30 и с 15:45 до 17:00 (т.е. дважды в течение рабочей смены, при этом из времени отсутствия исключено время перерыва для отдыха и питания). По 2 фактам отсутствия наниматель затребовал у...
На заводе в подразделении, в котором работает сотрудник, в чьи обязанности входит управление технологическим процессом, произошел простой оборудования (1 ч).
Имеет ли право наниматель потребовать от указанного работника объяснительную записку по поводу...
В статье мы рассмотрим несколько способов возмещения причиненного ущерба, а также расскажем о том, что необходимо знать и учитывать нанимателю при принятии решения о взыскании с работника причиненного ущерба.
При решении вопроса о возмещении ущерба, причиненного...
В этой статье мы расскажем о том, как и с кем можно заключить договор о материальной ответственности, как нанимателю доказать факт причинения ущерба и определить его размер, а также разъясним порядок привлечения работника к материальной ответственности.
Материальная...
Увольнение работника по п. 3 ст. 47 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) – процедура довольно сложная. При определении правомерности увольнения по этому основанию возникают следующие вопросы: относится ли работник к кругу лиц, выполняющих воспитательные...
Ситуация
Работника планируют уволить за неисполнение должностных обязанностей. На данный момент кадровая служба имеет 2 служебные записки на применение дисциплинарного взыскания в виде выговора по 2 нарушениям должностных обязанностей.
Можно ли применить...
