После перенесенной операции работнику выдали медицинское заключение с рекомендацией перевода на легкий труд. Так как сотрудник заболел в отпуске, отпуск продлили. Отпуск заканчивается на 10 дней раньше, чем рекомендованный период легкого труда. Справку работник...
Перевод и перемещение
В результате реорганизации к организации «А» присоединяются организации «Б» и «В». Директором организаций «Б» и «В» является одно лицо, работающее по внешнему совместительству в каждой организации...
В связи с началом нового вида деятельности директор организации планирует переименовать отдел и увеличить количество его сотрудников. При этом не изменяются функции уже работающих сотрудников отдела и наименования их должностей.
Как правильно оформить такое...
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
О чем статья:
если в процедуре увольнения будут допущены ошибки, то обязательно возникнут вопросы о его законности. Мы расскажем,...
Можно ли перевести работника, находящегося в трудовом отпуске, на другую должность служащего?
Работник принят временно на работу на период трудового отпуска. Можно ли перевести его на постоянное место работы по другой профессии или нужно уволить, а потом снова принять?
Местонахождение нанимателя не меняется, а переводится в другую местность лишь одно его подразделение. Расстояние незначительное, ходят городские автобусы, но это территория Минского района, а организация находится в г. Минске. Может ли работник уволиться в...
Временно переводим работника к другому нанимателю на время проведения посевных работ. Кто из нанимателей должен выплачивать заработную плату?
Возможен ли перевод по причине производственной необходимости при условии, что работник отстранен от работы по своей должности из-за нарушения производственно-технологической дисциплины?
Работник принят в организацию в порядке перевода. Как вносить сведения в ПУ-2?
