1 898
Из статьи вы узнаете:
достаточно ли указать в должностной инструкции специалиста по кадрам, что он ответственен за формирование, ведение и оперативное хранение личных дел работников или необходимо издать отдельный приказ о назначении ответственного...
1 364
Главное в статье:
разъясняется, когда составляются рассматриваемые документы, какая информация в них включается, а также приводится пример заполнения.
В работе кадровых служб организаций широкое распространение получила практика подготовки...
3 640
О чем статья:
разбираем порядок заполнения личного листка по учету кадров, а также акцентируем внимание на часто возникающих вопросах и сложностях.
Личный листок по учету кадров (далее – личный листок) оформляется по установленной...
1 468
Работник получил трудовую книжку, еще будучи учащимся школы, в графе «Образование» произведена запись «9 кл.». После получения диплома о высшем образовании в данной графе запись «9 кл.» была зачеркнута, дописано «высшее»,...
1 181
О чем статья:
работница сменила фамилию, поэтому нанимателю потребуется внести изменения в ряд учетных документов. Рассмотрим, как правильно это сделать.
Гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем,...
1 119
Что необходимо указывать в гр. 3 «Дата постановки на учет» и 4 «Отметка о снятии с учета» журнала (книги) учета личных дел?
2 287
1. На каких работников личные дела не ведутся?
Личные дела ведутся (п. 2 Инструкции № 2):
на руководителей;
специалистов;
научных работников;
государственных служащих;
других работников в случаях, определенных законодательством.
1 008
Испытательный срок для совместителей
Можно ли установить испытательный срок внешнему совместителю?
Да, можно. Категории работников, которым запрещено устанавливать предварительное испытание при приеме на работу, перечислены в части пятой ст. 28 ТК. Для...
1 785
Работник неоднократно обращался к нанимателю с просьбой выдать справку о периоде работы. Наниматель, ссылаясь на большой объем работы, отказывал в выдаче такой справки.
Обязан ли наниматель выдать справку о периоде работы, если да, то в какой срок?
1 164
При приеме на работу наниматель запросил характеристику со всех предыдущих мест работы гражданина. Однако гражданин считает, что наниматель должен был запросить характеристику лишь с последнего места работы.
Кто прав в данной ситуации?