Персональные данные работника

1 898

Оформляем назначение ответственного за ведение личных дел работников

Из статьи вы узнаете: достаточно ли указать в должностной инструкции специалиста по кадрам, что он ответственен за формирование, ведение и оперативное хранение личных дел работников или необходимо издать отдельный приказ о назначении ответственного...
1 364

Использование справки-объективки и справки о биографических данных в работе кадровой службы

Главное в статье: разъясняется, когда составляются рассматриваемые документы, какая информация в них включается, а также приводится пример заполнения.   В работе кадровых служб организаций широкое распространение получила практика подготовки...
3 640

Как правильно заполнить личный листок по учету кадров

О чем статья: разбираем порядок заполнения личного листка по учету кадров, а также акцентируем внимание на часто возникающих вопросах и сложностях.   Личный листок по учету кадров (далее – личный листок) оформляется по установленной...
1 468

Внесение изменений в трудовую книжку и личное дело работника

Работник получил трудовую книжку, еще будучи учащимся школы, в графе «Образование» произведена запись «9 кл.». После получения диплома о высшем образовании в данной графе запись «9 кл.» была зачеркнута, дописано «высшее»,...
1 181

Работник сменил фамилию: порядок действий нанимателя

О чем статья: работница сменила фамилию, поэтому нанимателю потребуется внести изменения в ряд учетных документов. Рассмотрим, как правильно это сделать.   Гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем,...
1 119

Заполнение журнала (книги) учета личных дел

Что необходимо указывать в гр. 3 «Дата постановки на учет» и 4 «Отметка о снятии с учета» журнала (книги) учета личных дел?
2 287

Восемь вопросов по ведению личных дел работников

1. На каких работников личные дела не ведутся? Личные дела ведутся (п. 2 Инструкции № 2): на руководителей; специалистов; научных работников; государственных служащих; других работников в случаях, определенных законодательством.
1 008

ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

Испытательный срок для совместителей Можно ли установить испытательный срок внешнему совместителю? Да, можно. Категории работников, которым запрещено устанавливать предварительное испытание при приеме на работу, перечислены в части пятой ст. 28 ТК. Для...
1 785

Выдача справки о периоде работы

Работник неоднократно обращался к нанимателю с просьбой выдать справку о периоде работы. Наниматель, ссылаясь на большой объем работы, отказывал в выдаче такой справки. Обязан ли наниматель выдать справку о периоде работы, если да, то в какой срок?
1 164

Характеристики со всех мест работы

При приеме на работу наниматель запросил характеристику со всех предыдущих мест работы гражданина. Однако гражданин считает, что наниматель должен был запросить характеристику лишь с последнего места работы. Кто прав в данной ситуации?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.