Рабочее время и его учет

Суммированный учет рабочего времени: предоставляем день отдыха

30 сентября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 19 (139) октябрь 2015 | SPOK.BY

4 026

Сотрудник с суммированным учетом рабочего времени работал в государственный праздник. Согласно ст. 69 ТК, если работа в государственные праздники и праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется...

Составляем график работ (сменности) с учетом рабочего времени в IV квартале 2015 года

16 сентября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 18 (138) сентябрь 2015 | SPOK.BY

2 790

Производственный календарь на IV квартал 2015 г. составлен с учетом государственных праздников и праздничных дней, которые в соответствии с п. 3 Указа № 157 установлены и объявлены нерабочими (далее – праздничные дни). В IV квартале 2015 г. праздничными...

Какие периоды не входят в рабочий год

07 августа 2015 / Я - специалист по кадрам / № 16 (136) август 2015 | SPOK.BY

3 450

Какие периоды не входят в рабочий год, за который предоставляются дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда? Часть вторая ст. 164 ТК предусматривает, что периоды, включаемые в рабочий год, за который предоставляются дополнительные...

Какой табель учета рабочего времени применяется для работников с повременной оплатой труда?

22 июля 2015 / Я - специалист по кадрам / № 15 (135) август 2015 | SPOK.BY

3 544

Какой табель учета рабочего времени применяется для работников с повременной оплатой труда? Существует ли установленная форма табеля? Организация учета рабочего времени, в т.ч. утверждение формы табеля использования рабочего времени, входит в компетенцию...

Устанавливаем правильно неполный рабочий день

08 июля 2015 / Я - специалист по кадрам / № 14 (134) июль 2015 | SPOK.BY

3 026

Работник, достигший пенсионного возраста, обратился к нанимателю с просьбой установить неполный рабочий день. В заявлении работник ссылается на коллективный договор, где предусмотрено, что работникам пенсионного возраста наниматель обязан установить неполное...

Алгоритмы действий по изменению существенных условий труда работника

25 июня 2015 / Я - специалист по кадрам / № 10 (10) май 2010 | SPOK.BY

22 677

Наниматель обязан обеспечивать работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными правовыми актами и трудовым договором. Однако в некоторых случаях наниматель вправе изменить условия труда работника, придерживаясь...

Сдвиг рабочего года при уходе работника в отпуск без сохранения ЗП

25 июня 2015 / Я - специалист по кадрам / № 10 (10) май 2010 | SPOK.BY

1 806

Имеет ли право организация предусмотреть в коллективном договоре возможность не сдвигать рабочий год при уходе работника в отпуск по инициативе нанимателя без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 календарных дней?

Установление ненормированного рабочего дня

16 июня 2015 / Я - специалист по кадрам / № 20 (20) октябрь 2010 | SPOK.BY

812

Есть ли какая-либо специфика в установлении ненормированного рабочего дня?

Сверхурочная работа работников с неполным рабочим временем (анализ п. 2 части второй ст. 119 ТК)

12 июня 2015 / Я - специалист по кадрам / № 12 (132) июнь 2015 | SPOK.BY

9 101

Под неполным рабочим временем понимается уменьшенная по сравнению с нормальной продолжительность рабочего времени (часть первая ст. 118 ТК). Предельная величина, на которую может быть уменьшена продолжительность рабочего времени, законодательством не предусмотрена. Варианты...

Выжить во время кризиса, или 5 возможных решений нанимателя

12 мая 2015 / Я - специалист по кадрам / № 11 (131) июнь 2015 | SPOK.BY

4 164

1. Объявление простоя. - длительность простоев - какими документами подтверждается простой 2. Вынужденный отпуск. - порядок предоставления отпуска 3. Изменение условий оплаты труда. 4. Неполное рабочее время. 5. Сокращение численности...