Организация имеет в составе столовую. Иногда руководитель организации дает указания работникам организации проводить уборку помещений в столовой и помогать ее работникам при выполнении отдельных неквалифицированных работ. Кроме того, иногда работники организации...
Рабочее время и его учет
В организации установлена 5-дневная рабочая неделя. Водитель автомобиля, получающий должностной оклад, с его согласия был привлечен к работе в выходной день (субботу). Приказом о привлечении к работе в выходной день предусмотрена компенсация в виде предоставления...
Приемосдатчики груза и багажа направляются в командировки по городам Республики Беларусь на 1 день и более. В организации принят следующий режим рабочего времени: начало рабочего дня – 8.00, окончание – 17.00, перерыв на обед – с 12.00 до...
В цеху перерабатывающего предприятия работникам установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц. При составлении графика работ на учетный период невозможно предугадать, как фактически будет работать цех, так как время работы цеха зависит...
Каковы особенности учета рабочего времени для категорий работников с вредными условиями труда?
Работник направлен в 2-дневную служебную командировку с 3 по 4 сентября 2012 г. При этом в соответствии с режимом рабочего времени для него действует следующий график работ (сменности):
Сентябрь
Число месяца
3
4
5
6
7
8
9
10
Часы
11
4
7
В
11
4
7
В
Из...
Может ли наниматель для работников с суммированным учетом рабочего времени установить разделение рабочего дня на части с перерывом, превышающим 4 ч?
Как в соответствии с законодательством наниматель должен оформить привлечение работника к сверхурочной работе?
Какие особенности составления графиков работ (сменности) с учетом привлечения к работе в сверхурочное время работников с суммированным учетом...
Продолжительность рабочего дня работника составляет 4,5 ч.
Необходимо ли устанавливать ему перерыв для отдыха и питания? Если да, то можно ли установить его в конце рабочего дня?
Известно, что неполное рабочее время устанавливают по договоренности между работником и нанимателем. В то же время Трудовой кодекс РБ (далее – ТК) предусматривает случаи, когда наниматель обязан устанавливать его независимо от своего желания.
Однако,...
