При определенных обстоятельствах продолжительная нетрудоспособность работника может стать причиной его увольнения. Если она длится более 4 месяцев подряд, наниматель вправе прекратить трудовые отношения с сотрудником по п. 6 ст. 42 ТК. Особенности увольнения...
Трудовой договор
При пересмотре договоров в связи с внесением в них изменений оказалось, что в нескольких из них не указано место работы.
Надо ли составлять допсоглашения к таким договорам?
Надо
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных сведения и...
С гражданином заключен договор подряда. Специалист по кадрам потребовал представления копий документов об образовании для формирования личного дела.
Правомерны ли действия специалиста по кадрам?
Неправомерны.
При заключении трудового договора наниматель...
В магазине начался сезон продажи овощей, увеличивается поток клиентов. Директор решил нанять двух работников на подработку. Они будут торговать в пятницу, субботу и воскресенье по 3–4 ч. Пока сложно определить, сколько месяцев они проработают –...
Можно ли уволить уведомленного за месяц о предстоящем увольнении работника (пенсионера) в связи с истечением срока действия контракта, если он находится на больничном?
Можно.
...
Возможность формирования вместо или одновременно с единоличным исполнительным органом коллегиального исполнительного органа (правления, дирекции и т.п.) предусмотрена, в частности, нормами гражданского и хозяйственного законодательства (п. 1 ст. 90, п. 3 ст....
Работник отказывается подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указаны деноминированные суммы базовых выплат, и настаивает на своем увольнении по п. 5 части второй ст. 35 ТК с выплатой 2-недельного пособия.
Что делать нанимателю?
С...
В трудовую книжку работника внесена соответствующая запись о приеме на работу в одно из структурных подразделений нанимателя. Впоследствии трудовой договор с работником был признан недействительным, как заключенный под влиянием обмана, насилия, угрозы, на...
Должны ли быть внесены в контракты все основания увольнения, которые указаны в Примерной форме контракта,
в т.ч. не применимые к определенным работникам (например, нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, пенсий и (или)...
В трудовую книжку работника внесена соответствующая запись о приеме на работу в одно из структурных подразделений нанимателя. Впоследствии трудовой договор с работником был признан недействительным как заключенный под влиянием обмана, насилия, угрозы на крайне...
