Гражданин подал заявление о приеме на работу. Наниматель принял заявление и сообщил, что контракт будет заключен с условием предварительного испытания. Гражданин выразил несогласие с данным условием, после чего наниматель отказал данному гражданину в приеме...
Трудовой договор
Достаточно часто для выполнения разовых работ организация заключает гражданско-правовой договор (оказания услуг, подряда и т.д.). Иногда по той или иной причине подрядчик отказывается исполнять работу или не успевает исполнить ее в срок. Что необходимо сделать...
Работник принят на работу на время нахождения в отпуске по беременности и родам основного работника. По окончании данного отпуска временный работник оформлен приказом о переводе на работу на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком (до достижения им...
Истекает срок трудового договора, и наниматель решил прекратить трудовые отношения. Какие действия необходимо совершить и что учесть, чтобы избежать ошибок? Как уведомить работника об истечении срока трудового договора? Какие документы оформить? О каких гарантиях...
Юрисконсульт ушла на больничный. На время ее отсутствия необходимо принять работника. Срочный трудовой договор с юрисконсультом заключен на время пребывания основной работницы в отпуске по уходу за ребенком. Основная работница согласна на 2 недели выйти на...
Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения, в т.ч. за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим...
В статье автор рассказывает об оформлении общественных работ в соответствии с действующим законодательством.
Многие организации предлагают работу, которая носит временный или сезонный характер и не очень привлекательна для тех, кто пытается трудоустроиться...
Хотим принять работника на период нахождения основного сотрудника в трудовом отпуске. Затем основной работник уходит в отпуск по беременности и родам, далее – в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
Можно ли продлить срочный трудовой...
Наниматель вправе расторгать трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации,...
При определенных обстоятельствах продолжительная нетрудоспособность работника может стать причиной его увольнения. Если она длится более 4 месяцев подряд, наниматель вправе прекратить трудовые отношения с сотрудником по п. 6 ст. 42 ТК. Особенности увольнения...
