Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовой отпуск

График отпусков на 2017 год: планируем и исполняем
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем. Статья содержит ответы на все вопросы по данному документу. Прочитав статью, вы узнаете: – с чего начать...
Продление трудового отпуска
Работник в период отпуска был вызван в суд, как потерпевший в связи с ДТП. Имеет ли он право на продление трудового отпуска? Имеет.
Как правильно предоставить трудовые отпуска за предыдущий период
Ситуация Сотрудница принята на работу 25.03.2008 г. В августе 2010 г. произошла реорганизация путем присоединения организации к другой организации. Работница находилась с 09.04.2010 по 26.11.2015 в декретных отпусках. С 27.11.2015 работает на прежнем...
Отпуск с последующим увольнением
Работник берет остаток отпуска за период работы с 15.08.2015 по 14.08.2016 с последующим увольнением по собственному желанию. Как оформить увольнение: – делаем один приказ о предоставлении отпуска, увольнении и всех положенных выплатах, в т.ч. компенсации...
Расчет продолжительности трудового отпуска
Работник подал заявление на трудовой отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Как определить, сколько календарных дней дать работнику, чтобы не было компенсации при увольнении? Права работников на получение основного и дополнительных...
Предоставление трудового отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Как рассчитать трудовой отпуск работнице, которая выходит из декретного отпуска и до ухода в него трудовой отпуск не использовала? Справочно: рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности...
Актуальные вопросы практики применения трудового законодательства
Работникам кадровой службы часто приходится решать вопросы, прямого ответа на которые в трудовом законодательстве нет, а для их решения необходимо применить несколько норм права. C вопросами по «горячей» теме о применении норм трудового законодательства,...
Отпуска-2016: находим решение сложных ситуаций
Ситуация 1 Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. В августе 2016 г. ребенку исполняется 3 года, но работница снова беременна. После окончания отпуска по уходу до предоставления социального отпуска по беременности и родам...
Продление трудового отпуска на время больничного
Работник ушел в трудовой отпуск. В период этого отпуска у него заболел ребенок-инвалид (14 лет). Сотруднику выдан листок нетрудоспособности. Продлевается ли ему трудовой отпуск в данном случае? Не продлевается. Полный ответ доступен подписчикам...
Отпуск во время декретного
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работает в режиме неполного рабочего времени (0,25 ставки) с 24 августа 2015 г. Она просит предоставить ей очередной трудовой отпуск. Следует ли ей прерывать отпуск по уходу и оформлять...
Наверх