57 081
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Размер отпускных
Алгоритм отзыва из отпуска, а также типичные ситуации из практики
Единовременная помощь к отпуску
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой...
592
Обязан ли наниматель предоставлять женщине перед отпуском по беременности и родам трудовой отпуск?
7 548
Все работники имеют право на трудовой отпуск - освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха, оздоровления, восстановления трудоспособности и других личных целей. Все, и даже кадровики.
Однако когда большинство работников...
518
Работница принята на работу 14 июня 2004 г. За период работы с 14 июня 2004 г. по 13 июня 2008 г. она использовала весь трудовой отпуск.
С 17 сентября 2008 г. работница находилась в отпуске по уходу за ребенком. С 17 сентября 2009 г. по ее заявлению отпуск...
671
Работница принята на работу 12 июля 2004 г. За период работы с 12 июля 2004 г. по 11 июля 2006 г. она полностью использовала ежегодные отпуска. За период с 12 июля по 18 декабря 2006 г. использовано 11 дней отпуска.
С 19 декабря 2006 г. по 23 октября 2009...
86 934
С каждым днем все ярче светит солнце и сильнее ощущается приближение долгожданного тепла и, конечно же, отпускной поры. Давайте подготовимся к ней заблаговременно. Для этого рассмотрим, как правильно рассчитать продолжительность трудового отпуска,...
982
Имеет ли право наниматель отказать работающей женщине, имеющей 2 детей в возрасте до 14 лет, в предоставлении трудового отпуска в летнее время, если она не была включена в график трудовых отпусков?
601
Можно ли выплатить компенсацию работнику до окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск (например, на момент предоставления отпуска и выплаты компенсации отработано 8 месяцев рабочего года, за который предоставляется отпуск)?
598
Продолжительность трудового отпуска составляет 29 календарных дней.
Можно ли предоставить работнику за рабочий год с 26 января 2009 г. по 25 января 2010 г. часть трудового отпуска продолжительностью 7 календарных дней с 22 по 28 марта 2010 г., оставшуюся...
595
Можно ли выплатить работнику денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в феврале 2010 г., если рабочий год у него продолжается с 28 марта 2009 г. по 27 марта 2010 г. (продолжительность отпуска составляет 30 календарных дней)?