Поэтапный алгоритм действий при приеме на работу был раскрыт в журнале «Я – специалист по кадрам» № 9, в том же номере в виде алгоритмов кадровых действий были описаны 2 первых этапа поэтапного алгоритма, а в журнале «Я –...
Взаимодействие с другими службами
Обязательно ли для проведения проверки знаний работников, предусмотренных квалификационными характеристиками, привлекать независимых экспертов согласно абз. 4 п. 14 Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденного постановлением...
В организациях нередки ситуации, когда в связи с хищением имущества или при невыполнении работниками своих обязанностей возникает необходимость привлечь их к дисциплинарной или материальной ответственности. Это должно сопровождаться изданием правовых...
С 15 февраля 2012 г. вступило в силу постановление Совета Министров РБ от 07.02.2012 № 127 «О создании условий для питания работников» (далее – постановление № 127).
Автор данного материала предлагает ряд рекомендаций по реализации...
22 января 2012 г. в силу вступает Закон РБ от 18.07.2011 № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц» (далее – Закон № 300-З). Комментарий к нему вы можете прочитать в данной статье.
Сотрудники кадровых служб...
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Удержания из заработной платы за несданную специальную одежду: разъясняет Минтруда и соцзащиты
Новогодние подарки сотрудникам и их детям: от закупки до вручения
Юридические...
Если в организации нет инспектора по кадрам, кто должен выполнять его функции?
Может ли начальник отдела кадров представить сведения на всех работников, претендующих на повышение (присвоение) квалификационных категорий, а в постановляющей части отразить пофамильно, какому работнику и какую квалификационную категорию присвоили?
Правильной...
