Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Взаимодействие с другими службами

Увольнение работника без согласования с профсоюзом
В организации (частная форма собственности) нет профсоюза. В соответствии со ст. 46 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) наниматель должен уведомить профсоюз о расторжении трудового договора (контракта). Как в таком случае уволить работника, совершившего...
Комментарий к постановлению Минздрава РБ от 20.09.2012 № 142 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения подтверждения квалификации и проверочного испытания лиц, имеющих высшее или среднее специальное медицинское (фармацевтическое) образование, не раб
  Инструкция о порядке проведения подтверждения квалификации   Комментируемым постановлением, которое вступило в силу 29 октября 2012 г., утверждена Инструкция о порядке проведения подтверждения квалификации и проверочного испытания для...
Как легализовать видеонаблюдение в организации?
Законно ли видеонаблюдение, которое используют наниматели в обычных офисных помещениях, столовых, комнатах для отдыха? Можно ли устанавливать в офисах скрытые видеокамеры, прослушивать телефонные разговоры, осуществлять проверку личной почты работников и переписку...
О некоторых вопросах заключения и исполнения гражданско-правовых договоров (договоров подряда)
Отношения, которые складываются в деятельности любой организации в связи с вовлечением в производственный процесс работника (исполнителя), могут принимать характер трудовых или гражданско-правовых – в зависимости от того, какой договор с ним заключается:...
Изменения, внесенные в Закон «О борьбе с коррупцией»
c 23 января 2016 г. утратил силу Закон Республики Беларусь от 20.07.2006 № 165-З «О борьбе с коррупцией». С 24 января 2016 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией». О Законе № 305-З...
Прием на работу: инструктаж по охране труда, оформление личной карточки и личного дела
  Поэтапный алгоритм действий при приеме на работу был раскрыт в журнале «Я – специалист по кадрам» № 9, в том же номере в виде алгоритмов кадровых действий были описаны 2 первых этапа поэтапного алгоритма, а в журнале «Я –...
Привлечение независимых экспертов для проверки знаний
Обязательно ли для проведения проверки знаний работников, предусмотренных квалификационными характеристиками, привлекать независимых экспертов согласно абз. 4 п. 14 Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденного постановлением...
Порядок проведения служебной проверки
  В организациях нередки ситуации, когда в связи с хищением имущества или при невыполнении работниками своих обязанностей возникает необходимость привлечь их к дисциплинарной или материальной ответственности. Это должно сопровождаться изданием правовых...
Порядок создания условий для питания работников
  С 15 февраля 2012 г. вступило в силу постановление Совета Министров РБ от 07.02.2012 № 127 «О создании условий для питания работников» (далее – постановление № 127). Автор данного материала предлагает ряд рекомендаций по реализации...
Новый Закон об обращениях граждан и юридических лиц
22 января 2012 г. в силу вступает Закон РБ от 18.07.2011 № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц» (далее – Закон № 300-З). Комментарий к нему вы можете прочитать в данной статье.     Сотрудники кадровых служб...
Наверх