Вопрос-ответ

Работник-пенсионер (достиг пенсионного возраста до трудоустройства) требует у нанимателя расторжения контракта в связи с выходом на пенсию.

Правомерно ли такое требование работника и каковы должны быть действия нанимателя в данной ситуации?

Работнику необходимо осуществлять уход за больным родственником, в связи с чем он написал заявление на предоставление ему социального отпуска по семейно-бытовым причинам продолжительностью 90 календарных дней, мотивируя это тем, что в предыдущие годы не пользовался правом на данный вид отпуска.

Вправе ли наниматель предоставить работнику данный вид отпуска указанной продолжительности?

Как и кто при временном переводе из одной организации (прежний наниматель) в другую организацию (новый наниматель) оплачивает командировки, больничные, ведет табель учета отработанного времени, издает приказы? Если прежний наниматель командирует работника, то что указывает в табеле новый наниматель?

Можно ли работника уволить за длительный прогул (с момента совершения прогула так и не приступил к работе) до истечения срока уведомления профсоюза, если есть согласие профсоюза на увольнение?

Когда сокращается продолжительность смены в ночное время?

Можно ли в контракте с работником использовать такую формулировку: «Заработная плата выплачивается в последнее число текущего месяца»?

Как перевести внешнего совместителя на основную работу?

С работниками бригады заключен коллективный договор о материальной ответственности. При проведении инвентаризации выявлена недостача топлива, инвентаризация проводится каждый месяц. Конкретные виновные работники не выявлены. Наниматель принял решение, что при возмещении ущерба размер ущерба с каждого работника определяется пропорционально фактически отработанному времени.
Правильно ли это?

Как можно поручить работу руководителя организации другому работнику организации?

При выполнении международной грузоперевозки транспортное средство попало в ДТП. Пострадали и груз, и транспортное средство. Согласно справке ГАИ виновником ДТП признан водитель. На данное транспортное средство есть CMR-страхование и КАСКО. Страховое возмещение не покрывает затрат на восстановление транспортного средства.

Можно ли удержать с водителя затраты, понесенные предприятием сверх страхового возмещения? Какими документами нужно руководствоваться?