Ссылка на Декрет № 29 в ЛПА
Можно ли с 28.01.2020 ссылаться в локальных правовых актах на Декрет № 29?
В ТК имплементированы нормы законодательства, регулирующие контрактную форму найма, в т.ч. нормы Декрета № 29. В настоящее время Декрет № 29 официально не отменен, вместе с тем рекомендуем делать ссылки в ЛПА и иных документах организации на обновленные нормы ТК.
Виктория Ладыгина, юрист
Срок хранения приказов о привлечении к сверхурочной работе
К какой группе приказов относятся приказы о привлечении к сверхурочной работе?
Такие приказы относятся к приказам по личному составу. Если за работу в сверхурочное время приказом предусмотрена компенсация в виде доплаты – к номеру приказа добавляем литеру «к» и храним 75 лет (подп. 21.3 п. 21 Перечня). Если взамен доплаты с согласия работника предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха – добавляем литеру «л» и храним 3 года.
Виктория Ладыгина, юрист
Истечение срока действия контракта с работницей пенсионного возраста
Сотруднице 64 года. Она является добросовестным работником. Срок действия контракта истекает в апреле, и наниматель не желает его продлевать. Работница настаивает на продлении контракта.
Как быть?
Наниматель вправе не продлить контракт.
Заключение или продление трудового договора (контракта) – это добровольное волеизъявление двух сторон – нанимателя и работника. Каких-либо исключений из этого правила для работников пенсионного возраста законодательство о труде не содержит.
Виктория Ладыгина, юрист
Выплаты совместителям
Можно ли в локальном правовом акте (далее – ЛПА) бюджетной организации предусмотреть, что работникам-совместителям единовременная выплата на оздоровление, материальная помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями и доплата до минимальной заработной платы (далее – МЗП) осуществляются только по основному месту работы?
Нельзя.
Такое условие будет признаваться недействительным. Действие Закона № 124-З распространяется на всех работников и нанимателей (ст. 2). Статья 349 ТК устанавливает, что гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными ЛПА, предоставляются совместителям в полном объеме (за исключением гарантий и компенсаций, связанных с получением образования, которые предоставляются только по основному месту работы). Приведенная норма носит императивный характер.
Виктория Ладыгина, юрист
МЗП при работе неполное рабочее время
Наниматель хочет принять работника на должность продавца на 0,25 штатной единицы. Он будет работать с понедельника по пятницу по 10 ч в неделю.
Обязана ли организация выплачивать ему МЗП?
МЗП применяется при оплате труда за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени с учетом отработанного рабочего времени (часть вторая ст. 6 Закона № 124-З). Для работающего 10 ч в неделю начисленная заработная плата пропорционально отработанному времени должна быть не менее 93,75 руб. (375 руб. x 0,25). Если начислено меньше, то работнику доплачивается разница. Если коллективным договором установлен больший размер месячной МЗП, то расчет производится исходя из его величины.
Виктория Ладыгина, юрист
Ведение трудовых книжек
Может ли наниматель поручить заполнение трудовых книжек работников, а также внесение в них изменений сторонней организации или индивидуальному предпринимателю по гражданско-правовому договору?
Не может.
Законодательство не предоставляет права на ведение, заполнение трудовых книжек, заверение подписью записей о работе, награждениях и поощрениях лицам, не состоящим в трудовых отношениях с нанимателем.
Виктория Ладыгина, юрист
Документы:
Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (Декрет № 29)
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК)
Перечень типовых документов национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, утвержденного постановлением Минюста Республики Беларусь от 24.05.2012 № 140 (Перечень)
Закон Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (Закон № 124-З)
