Читайте также:
Увольнение в связи с истечением срока контракта
Невыплата окончательного расчета при увольнении за непредставление обходного листа
О чем статья:
- есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Проверьте себя, знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях, до того как прочитаете верный ответ.
Задача № 1
Судом рассмотрено дело по иску Ф., уволенного за прогул без уважительных причин. В суде истец дополнил свои требования и просил взыскать с предприятия в его пользу средний заработок за каждый день невыплаты причитающихся сумм при увольнении и средний заработок за время вынужденного прогула по причине задержки выдачи трудовой книжки. Наниматель признал факт задержки выдачи трудовой книжки и окончательного расчета, но пояснил, что в день увольнения направлял в адрес работника письменное уведомление заказным письмом с просьбой явиться за получением трудовой книжки и причитающихся сумм при увольнении.
Вопрос. Подлежат ли удовлетворению требования истца?
