Организации работает в сменном режиме. Первая смена – с 07:30 до 16:30 (перерыв для отдыха и питания 1 ч). В правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) определено, что работники должны передать смену и покинуть свое рабочее место в течение 20 мин после окончания рабочего дня.
Работник задержался и покинул рабочее место в 17:20. Руководитель потребовал от работника написать объяснительную.
Законно ли это? И на что можно сослаться в таком случае?
