Республиканский субботник в Беларуси в 2020 г. пройдет 25 апреля. Такое решение принято постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16.04.2020 № 233.

Субботник – добровольное и бесплатное коллективное выполнение в сверхурочное время общественно полезного трудового задания, происходившее первоначально по субботам, поэтому наниматель должен получить согласие работника на участие в субботнике.

Справочно:

субботник (воскресник) – сознательный организованный бесплатный труд на благо общества в свободное от работы время, в выходные (откуда и происходит название).

Порядок проведения субботника и мероприятия по охране труда, проводимые перед началом работ

Обычно субботники на предприятиях проводятся в 3 основных режимах.

Первый режим – выполнение работы участником субботника по своей профессии или специальности на своем рабочем месте в нерабочее время. С точки зрения охраны труда никаких специальных инструктажей или иных мер безопасности не проводится: обычный режим работы организации.

Второй режим – работники организации направляются на уборку помещений и территорий своего предприятия. Они работают под руководством своего непосредственного руководителя либо назначенного приказом руководителя работ.

Как правило, такие работы представляют собой неквалифицированный ручной труд, который может выполняться без прохождения какого-либо специального обучения.

При втором режиме проверка знаний по вопросам охраны труда с такими работниками не проводится. Но непосредственный руководитель (руководитель работ) обязан:

• провести целевой инструктаж с работниками, выполняющими работы не по профессии или специальности, оговоренной в трудовом договоре, по разработанным на предприятии инструкциям по охране труда («Для уборщика производственных помещений», «Для уборщика служебных помещений», «По виду работ – уборка территории» и т.д.), довести технологию производства работ, разработанную руко­водителем работ и утвержденную главным инженером либо руко­водителем предприятия;
• зафиксировать проведение инструктажа в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте как целевой инструктаж с указанием документов, по которым он проводился. При этом опрос инструктируемых обязателен. В гр. 6 журнала записываются номер и дата приказа руководителя «Об организации и проведении субботника», а в гр. 7 – наименование и номера инструкций напротив каждой фамилии, а также номер технологической карты либо технологии производства работ;
• обеспечить работников исправным инструментом и средствами защиты (перчатки, рукавицы).

При проведении работ на проезжей части работники в обязательном порядке обеспечиваются сигнальными жилетами (Со). Участок, на котором проводятся работы, огораживается либо обозначается фишками, тумбами, знаками. Старший на участке назначается руководителем работ.

Инструкция(-и) по охране труда должна(-ы) быть разработана(-ы) в соответствии с п. 4 Инструкции № 176 специально к данному событию либо она может быть универсальной.

Нельзя организовывать субботники по уборке мусора на стройплощадках, в траншеях, на высоте, в электроустановках неэлектротехническому персоналу и т.д. На этой территории могут находиться исключительно люди, прошедшие обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда. В этих местах обязательны ношение касок, выдача спецодежды и проведение целевого инструктажа.

Третий режим – работники организации направляются на несвойственные им работы вне территории организации (на территории другого нанимателя): уборка территории парковой зоны, посадка цветов, сортировка овощей на овощебазе и т.д.

Технологический процесс выполнения таких работ описывается просто, и обучение здесь не требуется, поскольку все просто и доступно.

Алгоритм действий при третьем режиме проведения субботника

Шаг 1. В организации, направляющей работников, издается приказ, в котором указываются место и время проведения субботника, прилагается пофамильный список направляемых работников и – главное – назначается старший группы (руководитель работ).

Это может быть как непосредственный руководитель работников, так и иное должностное лицо предприятия.

Шаг 2. На старшего группы приказом возлагаются обязанности обеспечения безопасного проведения работ.

Шаг 3. Старший группы накануне выезда (выхода) в соответствии с требованиями изданного приказа обязан провести с работниками, которых направляют на выполнение работы, целевой инструк­таж по перемещению к месту работы и основным правилам безопасности при проведении работ с фиксацией инструктажа в журнале регистрации инструктажей.

С учетом особенностей предстоящей работы (напоминаем, это неквалифицированный труд, не требующий специальных знаний) инструкция по охране труда может быть универсальной либо разработанной специально под условия предстоящей работы. Желательно разработать и утвердить технологию производства работ.

Шаг 4. В день субботника направляющий наниматель обеспечивает контроль уже с момента прибытия работников к месту сбора и посадки в транспорт.

При этом на направляющей стороне лежит ответственность за правильный подбор состава участников субботника, поскольку она обладает необходимой информацией о возрасте, медицинских показателях и об иных обстоятельствах и данных, которые могут послужить противопоказаниями к направлению работников для выполнения работ на субботнике, а принимающая сторона такими сведениями не располагает.

Шаг 5. По прибытии к месту выполнения работ работники проходят вводный и первичный инструктажи, которые проводят представители принимающей организации.

Шаг 6. В процессе производства работ старший группы конт­ролирует трудовую дисциплину и безопасные условия труда работающих.

ЭТО ВАЖНО!

Старший группы (руководитель работ) обязан требовать от принимающей организации создания необходимых условий для безопасного выполнения работ и при необходимости может принять решение об их приостановке или прекращении.

Алгоритм кадровых действий по организации проведения субботника

Шаг 1. Оформляем предложение об участии в субботнике.

Шаг 2. Получаем письменное согласие работника на участие в субботнике.

Шаг 3. Издаем приказ о проведении субботника.

Шаг 4. Определяем ответственных за проведение субботника.

Шаг 5. Проводим инструктажи по охране труда.

Шаг 6. Распределяем работников таким образом, чтобы рас­стояние между ними было не менее 1,5 м.

Шаг 7. Допускаем работника к выполнению работы.

Справочно:

организовать дистанцию в 1–1,5 м между рабочими местами сотрудников, также рекомендовать посетителям держать дистанцию не менее 1–1,5 м друг от друга (письмо Минздрава Республики Беларусь от 04.04.2020 № 7-19/6000 «О проведении мероприятий по профилактике инфек­ции COVID-19»).

Документы:

Инструкция о порядке разработки и принятия локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176 (Инструкция № 176).

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 (Инструкция № 175).