Работник неоднократно обращался к нанимателю с просьбой выдать справку о периоде работы. Наниматель, ссылаясь на большой объем работы, отказывал в выдаче такой справки.

Обязан ли наниматель выдать справку о периоде работы, если да, то в какой срок?

Обязан, в 5-дневный срок.

Наниматель обязан не позднее чем в 5-дневный срок по просьбе работника, в т.ч. уволенного, выдать справку с указанием квалификации, должности служащего (профессии рабочего), времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством (ст. 51 ТК).

Справочно:

типовая форма справки о периоде работы установлена приложением 2 к постановлению Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 05.10.2010 № 140.

Справка о периоде работы относится к документам, которые наниматель, несмотря на загруженность, должен выдать работнику.

Так, наниматель обязан выдать справку о периоде работы в течение 5 дней со дня обращения работника (п. 2.3 Перечня административных процедур).

Документы:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).

Указ Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан» (Перечень административных процедур).