9 май 2020
Страница № 29

Установление неполного рабочего дня беременной женщине

Наталья Труханович, ведущий специалист управления правового и кадрового обеспечения Национального центра интеллектуальной собственности

Беременная женщина принята на работу на полный рабочий день. После первого рабочего дня она обратилась к нанимателю с заявлением об установлении ей неполного рабочего дня. Наниматель отказал беременной женщине по нескольким причинам: во-первых, работница только принята на работу; во-вторых, наниматель нуждается в работнике, который бы работал полный рабочий день.

Правомерны ли действия нанимателя?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.