Работник, проработавший в организации 3 месяца, обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска в связи с приобретением путевки в санаторий. Наниматель отказал.
Правомерны ли действия нанимателя?
Страница № 27
Предоставление трудового отпуска для санаторного лечения
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 9 (249) май 2020 Содержание.
Наверх
