Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему трудового отпуска за первый рабочий год. Наниматель отказал, ссылаясь на то, что работник часто болел и фактически не проработал 6 месяцев.
Прав ли наниматель?
Дополнительные статьи по теме
Свежие статьи по теме:
|
Популярные статьи на портале в апреле 2024 г.: Как организовать работу по представлению документов для назначения пенсии работникам |
Страница № 27
Трудовой отпуск за первый рабочий год
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 9 (249) май 2020 Содержание.
Наверх
