Работник, проработавший в организации 3 месяца, обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска в связи с приобретением путевки в санаторий. Наниматель отказал работнику.
Правомерны ли действия нанимателя?
Дополнительные статьи по теме
Свежие статьи по теме:
|
Популярные статьи на портале в марте 2024 г.: Как организовать работу по представлению документов для назначения пенсии работникам |
Страница № 28
Трудовой отпуск за первый рабочий год
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 11 (251) июнь 2020 Содержание.
Наверх
