Работник, проработавший в организации 3 месяца, обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска в связи с приобретением путевки в санаторий. Наниматель отказал работнику.
Правомерны ли действия нанимателя?
Свежие статьи по теме:
|
Популярные статьи на портале в мае 2023 г.: |
Все кадровые статьи в гостевом доступе |
Работник, проработавший в организации 3 месяца, обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска в связи с приобретением путевки в санаторий. Наниматель отказал работнику.
Правомерны ли действия нанимателя?
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 11 (251) июнь 2020 Содержание.