- На кого можно возложить обязанности по проведению освидетельствования работающих?
- Какие локальные правовые акты необходимо разработать на предприятии?
- На работника, назначенного приказом нанимателя, вне зависимости от его квалификации.
- Перечень работ (профессий рабочих) организации, при выполнении которых требуется освидетельствование, приказ (распоряжение) о назначении лиц, ответственных за проведение освидетельствования.
Освидетельствование проводится работником, уполномоченным на проведение освидетельствования, вне зависимости от его квалификации (п. 5 Инструкции № 116/119).
Для правильного проведения освидетельствования работников нанимателю необходимо выполнить проведение некоторых организационных мероприятий:
- составить и утвердить Перечень работ (профессий рабочих) организации, при выполнении которых требуется освидетельствование;
- назначить приказом (распоряжением) лиц, ответственных за проведение освидетельствования;
- установить место проведения освидетельствования;
- завести журнал освидетельствования работников.
Журнал освидетельствования работников должен быть прошнурован, пронумерован и заверен подписью уполномоченного должностного лица организации;
- установить место хранения журнала освидетельствования работников (п. 11 Инструкции № 116/119).
Документ:
Постановление Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.12.2013 № 116/119 «О предсменном (перед началом работы, смены) медицинском осмотре и освидетельствовании работников» (Инструкция № 116/119).
