Аттестация

Кадровые документы после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

16 сентября 2013 / Я - специалист по кадрам / № 17 (89) сентябрь 2013 | SPOK.BY

11 315

Аттестация рабочих мест по условиям труда – основной инструментарий для определения права работников на компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. О том, какие изменения в кадровой документации могут произойти после аттестации...

Проведение аттестации специалистов

31 июля 2013 / Я - специалист по кадрам / № 14 (86) июль 2013 | SPOK.BY

1 146

В организации, в структуре которой имеются отдел по персоналу и отдел кадров, необходимо провести аттестацию специалистов. В должностные обязанности специалиста по работе с персоналом входит в т.ч. организация проведения оценки результатов трудовой деятельности...

Комментарий постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 28.12.2012 № 125 «О порядке оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсий»

02 мая 2013 / Я - специалист по кадрам / № 9 (81) май 2013 | SPOK.BY

3 570

Работодатели обязаны своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в районные (городские) управления (отделы) по труду,...

Аттестация руководителей и специалистов. Разъяснения эксперта

14 февраля 2013 / Я - специалист по кадрам / № 10 (34) май 2011 | SPOK.BY

148 458

Вопрос об аттестации работников имеет важное практическое значение в регулировании трудовых отношений. Однако многие наниматели пытаются заменить аттестацию на иные формы проверки и оценки квалификации работников – квалификационные экзамены, собеседования,...

Комментарий к постановлению Минздрава РБ от 20.09.2012 № 142 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения подтверждения квалификации и проверочного испытания лиц, имеющих высшее или среднее специальное медицинское (фармацевтическое) образование, не раб

01 февраля 2013 / Я - специалист по кадрам / № 1 (73) январь 2013 | SPOK.BY

6 004

  Инструкция о порядке проведения подтверждения квалификации   Комментируемым постановлением, которое вступило в силу 29 октября 2012 г., утверждена Инструкция о порядке проведения подтверждения квалификации и проверочного испытания для...

Включения в контракт пункта о проведении аттестации

01 мая 2012 / Я - специалист по кадрам / № 9 (57) май 2012 | SPOK.BY

1 689

Контракт с работником должен предусматривать проведение аттестации не реже 1 раза в 3 года, если Президентом не установлен иной срок (подп. 2.3 п. 2 Декрета Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений,...

Вопросы для аттестации

01 мая 2012 / Я - специалист по кадрам / № 9 (57) май 2012 | SPOK.BY

8 371

Законодательством предусмотрено, что аттестационная комиссия может задавать вопросы аттестуемому работнику (п. 14 Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 25.05.2010 № 784...

В помощь кадровой службе: аттестация рабочих мест по условиям труда

01 апреля 2012 / Я - специалист по кадрам / № 7 (55) апрель 2012 | SPOK.BY

91 538

Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту   Читайте также: Завершаем текущий год, начинаем следующий. Какие документы надо составить кадровой службе Изменения в ТК: сокращение рабочего дня в предпраздничный день, привлечение к...

Аттестация при продлении контракта

01 марта 2012 / Я - специалист по кадрам / № 6 (54) март 2012 | SPOK.BY

1 661

При приеме на работу с работниками заключены контракты сроком на 1 год. В дальнейшем при продлении контрактов проводится оценка деловых и профессиональных качеств, соответствия занимаемой должности, соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины. Необходимо...

Отказ руководителя от прохождения аттестации

01 ноября 2011 / Я - специалист по кадрам / № 22 (46) ноябрь 2011 | SPOK.BY

1 676

Руководитель организации является инвалидом. Он письменно отказался от индивидуальной программы реабилитации. Имеет ли он право отказаться от прохождения аттестации?