В организации, в структуре которой имеются отдел по персоналу и отдел кадров, необходимо провести аттестацию специалистов. В должностные обязанности специалиста по работе с персоналом входит в т.ч. организация проведения оценки результатов трудовой деятельности...
Аттестация
Работодатели обязаны своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в районные (городские) управления (отделы) по труду,...
Вопрос об аттестации работников имеет важное практическое значение в регулировании трудовых отношений. Однако многие наниматели пытаются заменить аттестацию на иные формы проверки и оценки квалификации работников – квалификационные экзамены, собеседования,...
Инструкция о порядке проведения подтверждения квалификации
Комментируемым постановлением, которое вступило в силу 29 октября 2012 г., утверждена Инструкция о порядке проведения подтверждения квалификации и проверочного испытания для...
Контракт с работником должен предусматривать проведение аттестации не реже 1 раза в 3 года, если Президентом не установлен иной срок (подп. 2.3 п. 2 Декрета Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений,...
Законодательством предусмотрено, что аттестационная комиссия может задавать вопросы аттестуемому работнику (п. 14 Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 25.05.2010 № 784...
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Завершаем текущий год, начинаем следующий. Какие документы надо составить кадровой службе
Изменения в ТК: сокращение рабочего дня в предпраздничный день, привлечение к...
При приеме на работу с работниками заключены контракты сроком на 1 год. В дальнейшем при продлении контрактов проводится оценка деловых и профессиональных качеств, соответствия занимаемой должности, соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.
Необходимо...
Руководитель организации является инвалидом. Он письменно отказался от индивидуальной программы реабилитации.
Имеет ли он право отказаться от прохождения аттестации?
Бухгалтер расчетной группы имеет высшее экономическое образование и стаж работы на данном предприятии 12 лет (в этой должности).
Можно ли ему присвоить 2-ю категорию по должности бухгалтера без аттестационной комиссии по приказу нанимателя?
