Обязан ли наниматель внести с 1 июля 2016 г. изменения в штатное расписание и трудовые договоры с работниками (заключить дополнительное соглашение) в части денежных сумм в связи с деноминацией?
Обязан.
Полный ответ доступен подписчикам...
Делопроизводство
В повседневной деятельности кадровой службы образуется множество документов. Как правильно их классифицировать? Сколько времени документация должна храниться в кадровой службе? В какой момент бумаги необходимо передавать в архив? Как определить документы,...
Шаги, которые вы должны были сделать в связи с прошедшей 1 июля деноминацией.
Шаг 1. Издать приказ по основной деятельности о проведении мероприятий, связанных с деноминацией.
Примечание. В приказе приводится перечень мероприятий, связанных...
Организация меняет вид деятельности. В связи с этим отпала необходимость в некоторых должностях, на одной из которых работает сотрудница, имеющая ребенка младше 5 лет.
Что наниматель может предпринять в этой ситуации?
В сложившейся ситуации возможны...
Может ли заместитель генерального директора исполнять обязанности временно отсутствующего подчиненного работника, а также получать за это доплату?
Может.
Полный текст доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"
Может ли один и тот же человек работать директором в двух организациях одновременно, если обе организации являются ОАО?
Если может, то как это оформить?
Может.
Полный текст доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"
Руководство решило закрыть одно структурное подразделение и открыть новое по другому адресу. В штате подразделения, которое хотят закрыть, есть 2 сотрудницы, находящиеся в декретном отпуске, на их местах сейчас работают сотрудники по срочным трудовым договорам.
Что...
Законодательством о труде нанимателю предоставлено право в случае наличия производственной необходимости привлекать работника к выполнению своих трудовых обязанностей сверх установленной для него продолжительности рабочего времени.
Данная необходимость...
Руководитель организации поручил специалисту по кадрам разработать для него должностную инструкцию. Специалист по кадрам считает, что нет необходимости разрабатывать должностную инструкцию для руководителя организации.
Кто прав в данной ситуации?
Ответ доступен подписчикам...
...
