787
Каким образом учитывать и компенсировать работникам время отсутствия работы не их по вине?
27 463
Кадровая служба в организации выполняет ряд функций. Среди них – необходимость формирования кадрового резерва для выдвижения работников на руководящие должности, составление планов работы с ними, разработка схемы замещения (Типовое положение...
61 471
Как кадровой службе необходимо вести работу по учету, оформлению книги учета проверок? Каков порядок передачи ее в архив? Что делать с ней в случае ликвидации организации?
Ответы на эти вопросы вы найдете в данной статье.
Правовое...
2 274
Можно ли включить в личное дело сотрудника отсканированные диплом об образовании, приказ о приеме на работу, подписанный руководителем?
2 529
При рассмотрении трудового спора в суде между нанимателем и уволенным работником последний обратился с просьбой о выдаче ему производственной характеристики.
Правомерно ли будет составление производственной характеристики на уволенного работника через...
56 855
Одной из функциональных обязанностей работников кадровой службы является подготовка статистической отчетности по кадрам. Есть статистические отчеты, которые кадровая служба полностью составляет и подает самостоятельно, а есть, например, отчеты которые...
859
В результате территориальной разобщенности структурных подразделений организации по номенклатуре разделили приказы согласно штатному расписанию на производственный персонал (находится в г. Жодино, где заместитель директора имеет доверенность, право подписи...
869
Можно ли использовать бланки формы Т-8 приказов о приеме на работу и увольнении с работы для оформления трудовых отношений?
4 160
В организации отсутствует журнал учета личных дел.
Как правильно начать его ведение?
1 122
Аттестационная комиссия проводит свои заседания в организации 2 раза в год.
В силу того что протоколы каждого заседания состоят из 1–2 листов и всего этих протоколов 2 за год, можно ли формировать дело с протоколами за несколько лет?
