В организацию для трудоустройства явилось обязанное лицо. Для приема его на работу необходимо, чтобы работник прошел предварительный медицинский осмотр. Наниматель не согласен сохранять за обязанным лицом средний заработок на время прохождения медицинского...
Гарантии и компенсации
Наниматель направил работника в командировку из г. Минска в г. Молодечно. Работник, следуя к месту командировки и обратно, пользовался автобусом. Стоимость проезда к месту командировки и обратно на железнодорожном транспорте (электричке) гораздо дешевле.
Вправе...
Наниматель направил работника в командировку на 1 день 25 сентября 2012 г. Работник выехал к месту служебной командировки 25 сентября 2012 г. в 9:00 и прибыл в пункт назначения в 10:00. Согласно представленным документам (билет обратно) он покинул место командировки...
Имеет ли право руководитель организации, находясь в командировке (если командировка однодневная), подписывать приказы?
...
Нужно ли компенсировать расходы на бензин, если сотрудник поехал в командировку на личном автомобиле?
Работник направлен в Вильнюс в однодневную командировку. Отправление поезда из Минска в 8 ч утра, прибытие из Вильнюса в Минск в 20 ч вечера того же дня.
Нужно ли оплачивать работнику расходы по найму жилого помещения?
Направление в командировку работника – одна из самых распространенных кадровых процедур. Вследствие этого возникает масса вопросов, связанных с оформлением командировок.
В предлагаемом алгоритме дается пошаговый анализ каждого...
В ряде случаев наниматель обязан организовать за свой счет проведение медицинских осмотров (далее – медосмотр) как для работающих сотрудников, так и для только принимаемых в организацию. Медосмотры бывают разные: предварительные, периодические,...
Оформление сотрудников в командировку – процедура, привычная для большинства нанимателей. Несмотря на это, на практике часто возникают досадные ошибки при ее выполнении.
На ряд неоднозначных вопросов вы сможете получить ответы, ознакомившись с данной...
