Работник направлен в 2-дневную служебную командировку с 3 по 4 сентября 2012 г. При этом в соответствии с режимом рабочего времени для него действует следующий график работ (сменности):
Сентябрь
Число месяца
3
4
5
6
7
8
9
10
Часы
11
4
7
В
11
4
7
В
Из...
Гарантии и компенсации
Работница в период временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи сдала кровь.
Необходимо ли ей предоставлять дополнительный день отдыха в соответствии со ст. 104 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) после закрытия листка нетрудоспособности...
В организацию для трудоустройства явилось обязанное лицо. Для приема его на работу необходимо, чтобы работник прошел предварительный медицинский осмотр. Наниматель не согласен сохранять за обязанным лицом средний заработок на время прохождения медицинского...
Наниматель направил работника в командировку из г. Минска в г. Молодечно. Работник, следуя к месту командировки и обратно, пользовался автобусом. Стоимость проезда к месту командировки и обратно на железнодорожном транспорте (электричке) гораздо дешевле.
Вправе...
Наниматель направил работника в командировку на 1 день 25 сентября 2012 г. Работник выехал к месту служебной командировки 25 сентября 2012 г. в 9:00 и прибыл в пункт назначения в 10:00. Согласно представленным документам (билет обратно) он покинул место командировки...
Имеет ли право руководитель организации, находясь в командировке (если командировка однодневная), подписывать приказы?
...
Нужно ли компенсировать расходы на бензин, если сотрудник поехал в командировку на личном автомобиле?
Работник направлен в Вильнюс в однодневную командировку. Отправление поезда из Минска в 8 ч утра, прибытие из Вильнюса в Минск в 20 ч вечера того же дня.
Нужно ли оплачивать работнику расходы по найму жилого помещения?
Направление в командировку работника – одна из самых распространенных кадровых процедур. Вследствие этого возникает масса вопросов, связанных с оформлением командировок.
В предлагаемом алгоритме дается пошаговый анализ каждого...
