Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Инвалиды

Грузчику присвоили инвалидность
Сотрудник, принятый на работу грузчиком, заболел. Находясь на больничном, он по телефону сообщил нанимателю, что ему присваивают группу инвалидности и вследствие перенесенного заболевания ему будет запрещен подъем тяжестей. Другой работы, на которую возможен...
Прогул работником-инвалидом
В организации уже третий год работает инвалид III группы. Он совершил прогул. Можно ли уволить его за единичный прогул?
Работа в котельной для работника-инвалида
На предприятии работает инвалид III группы. В заключении медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК) написано, что причина его инвалидности – общее заболевание. Может ли этот работник работать оператором котельной?
Трудовой отпуск для работника-инвалида
Обязан ли наниматель при составлении графика трудовых отпусков запланировать трудовой отпуск инвалиду III группы, причиной инвалидности которого послужило общее заболевание, летом?
Работник-инвалид добровольно отказывается от ИПРИ
При установлении III группы инвалидности медико-реабилитационная экспертная комиссия (далее – МРЭК) определила индивидуальную программу реабилитации инвалида (далее – ИПРИ), в которой указала, что работник может работать по своей профессии с уменьшением...
Прием на работу работника-инвалида
В организацию обратился инвалид III группы с просьбой принять его на работу ночным сторожем (режим работы – сутки через двое). В заключении медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК) написано, что ему противопоказан тяжелый физический...
Увольнение работника-инвалида
Работник является инвалидом III группы (согласно индивидуальной программе реабилитации инвалида (далее – ИПРИ) ему установлена сокращенная продолжительность рабочего дня), с ним заключен трудовой договор на неопределенный срок. Кроме того, с этим работником...
Особенности трудовых отношений с отдельными категориями работников (практиканты, инвалиды и др.)
  В зависимости от характера и условий труда, психофизиологических особенностей организма, наличия семейных обязанностей, природно-климатических условий работники могут подпадать под определение «отдельные категории работников». В Трудовом...
Неполный рабочий день для работника-инвалида
Инвалиду III группы установлен неполный рабочий день продолжительностью 7 ч. Является ли это изменением существенных условий труда и необходимо ли предупреждать работника об этом за месяц?
Ответственность за увольнения в связи с инвалидностью
Слесарь, вышедший на работу после длительного больничного, написал заявление на предоставление отпуска с 16 ноября 2011 г. Наниматель согласился и предоставил работнику трудовой отпуск с указанного числа. Через несколько дней механик принес больничный лист...
Наверх