Инвалиды

129 131

Принимая на работу инвалидов, обязательно надо знать гарантии, предусмотренные для них законодательством, и особенности их реализации

  Особенности труда инвалидов, их права и гарантии по реализации их прав на труд регулируются гл. 21 Трудового кодекса РБ (далее – ТК),  Законом РБ от 11.11.1991 № 1224-XII «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь»...
737

Суммирование трудового отпуска для работника-инвалида

В организацию принят работник, который является инвалидом III группы. По должности, на которую он принят, установлен трудовой отпуск 24 календарных дня. Ему также предоставляется дополнительный отпуск за  ненормированный рабочий день  продолжительностью...
750

Отпуск для работников-инвалидов

Организация принимает на работу инвалида III группы. Каким нормативным актом установлена продолжительность отпуска инвалиду III группы? Как правильно указать продолжительность отпуска в трудовом договоре?
589

Сокращенный рабочий день у работников-инвалидов

В организацию приняты на работу работники, имеющие инвалидность, которым на основании ст. 116 Трудового кодекса РБ установлен 7-часовой рабочий день. Необходимо ли сокращать продолжительность рабочего времени в рабочий день, предшествующий праздничному...
46 217

Работнику установлена инвалидность. Алгоритм действий нанимателя

Ситуация В организацию пришло заключение МРЭК об установлении работнику II группы инвалидности. В заключении указано, что причина инвалидности – общее заболевание, а в условиях и характере труда – выполнение работы исходя из навыков без подъема...
14 001

У инвалида появилась возможность отказа от установления неполного рабочего времени

Трудовым законодательством предусмотрена обязанность нанимателя по установлению инвалиду в соответствии с индивидуальной программой реабилитации неполного рабочего времени. Такая норма содержится в п. 2 части второй ст. 289 Трудового кодекса РБ (далее...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.