Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Контракт

Увольнение по сложным основаниям: как избежать ошибок
Согласно судебной практике иски по восстановлению на работе занимают 2-е место после исков по заработной плате. Доля решений о восстановлении на работе составляет 70 %. Такой высокий процент объясняется тем, что наниматели при прекращении...
Работнику неверно указали оклад в трудовом договоре (контракте): последствия ошибки и порядок ее исправления
При приеме на работу нового сотрудника специалист по кадрам неверно указал в трудовом договоре размер оклада. Впоследствии эта ошибка привела к конфликту работника с нанимателем и затем – к судебному разбирательству. От ошибок никто не застрахован, но...
Отличия выходного пособия
Отличается ли размер выходного пособия при сокращении работников, которые работали по трудовому договору и по контракту?
Можно ли работать преподавателем с польским дипломом?
Гражданин Республики Беларусь получил высшее образование в польском университете и вернулся на родину. Но так ли просто устроиться на работу с иностранным дипломом? Рассмотрим, вправе ли наниматель принять на должность преподавателя гражданина, который получил...
Увольнение по сокращению численности работников
В организации проводится сокращение численности работников. Сокращаются 2 единицы водителя в разных структурных подразделениях. Одному из водителей предложена работа в качестве рабочего по комплексному обслуживанию зданий, но в уведомлении он дал ответ, что...
Дата приема на работу
Трудовой договор с работником заключен 12.06.2017, но дата начала работы – 07.07.2017. Какую дату приема на работу следует указать в трудовой книжке?   Датой приема на работу будет 07.07.2017.
Основание увольнения
Согласно п. 37 Инструкции № 40 при прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным частью второй ст. 35 ТК, за исключением случаев расторжения (прекращения) трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя (ст. 42 ТК) и по...
Оптимизации численности работников
В подразделении 3 штатные единицы уборщика служебных помещений, на каждую из которых принят работник. С целью оптимизации численности наниматель принял решение сократить 0,75 ставки уборщика помещений. 1. Необходимо ли переводить работников и заключать...
Как исправить ошибки в трудовом договоре (контракте)
Трудовой договор, как и любой официальный документ, должен быть правильно оформлен, поскольку это основной документ, устанавливающий трудовые отношения между работником и нанимателем. Из статьи вы узнаете о наиболее частых ошибках, допускаемых в трудовых договорах...
Непродление трудовых отношений
В организации планируется оптимизация численности. Работники, чьи должности сокращаются, будут уведомлены о предстоящем сокращении за 2 месяца, а с 1 сентября у организации будет новая структура и штатное расписание. 5 августа у работника заканчивается срок...
Наверх