В организацию направлено на работу лицо, обязанное возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей.
Может ли наниматель отказать в приеме данному лицу? Какие особенности нужно учесть нанимателю, который принимает такого работника?
Контракт
Во время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ребенку исполняется 3 года через два месяца) истекает максимальный 5-летний срок действия контракта. Наниматель предложил заключить новый контракт сроком на 1 год,...
...
Порядок составления дополнительного соглашения к трудовому контракту
Вносить изменения в трудовые контракты работников кадровой службе, конечно же, желательно при участии юрисконсульта организации. Однако зачастую бывает так, что работникам кадровой...
В контракте, заключенном с директором, содержится пункт о том, что директор имеет право досрочно расторгнуть трудовой контракт, предупредив об этом нанимателя в письменной форме не позднее чем за один месяц. Срок действия контракта подходит к концу.
Правомерно...
Обязательно ли предъявлять работнику при приеме на работу в г. Минске регистрацию по месту пребывания, если он имеет регистрацию по месту жительства в г. Барановичи?
Производит ли наниматель какую-либо плату за прием на работу иногороднего работника?
Итак, что же такое контракт? Контракт – это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства...
Как поступить в случае, если фамилия работника, указанная в дипломе о высшем образовании, не совпадает с фамилией по паспорту при приеме на работу?
Если заявление работника об увольнении по собственному желанию датировано, например, 20-м числом, а кадровику оно поступает только 23-го числа, с какой даты следует начинать исчисление месячного срока?
Как поступить в случае, если фамилия работника, указанная в дипломе о высшем образовании, не совпадает с фамилией по паспорту при приеме на работу?
