Молодой специалист (не целевик) хочет уволиться и перейти к нам на работу. У нынешнего нанимателя он отработал год. Руководители обеих организаций не против. Что для этого нужно, какие документы?
Молодые специалисты
Молодого специалиста призывают на военную службу. Какой датой нужно его уволить? Какие выплаты при увольнении ему полагаются?
Молодой специалист призван на военную службу. Засчитывается ли в срок работы по распределению время нахождения в армии?
Можно ли работать внутренним совместителем по той же должности, что и по основной работе?
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления...
В августе 2024 г. на работу прибыл молодой рабочий с профессионально-техническим образованием. Он поступил в учреждение образования для получения среднего специального образования в дневной форме. В итоге увольняется, не проработав и месяца.
Можно ли не...
На молодого специалиста, в августе 2023 г. принятого на работу по распределению на должность инженера-конструктора (срок обязательной отработки – 2 года), в сентябре 2024 г. подали документы в квалификационную комиссию о присвоении ему
II квалификационной...
Молодой специалист – целевик хочет уволиться в связи с поступлением на военную службу по контракту. Можем ли мы ему отказать?
Образец уведомления учреждения образования о неприбытии по распределению см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Из статьи узнаете:
как исчислять срок обязательной работы по распределению, в чем нюанс...
Выплачивается ли надбавка в соответствии с постановлением № 71 молодому специалисту (за исключением педагогических работников) в размере 20 %, получившему профессионально-техническое образование (повар)?
