На практике случаи невыполнения положений коллективных договоров не так уж редки. В таких ситуациях организация сталкивается с проблемой рассмотрения коллективных споров.
За 2010–2011 гг. при непосредственном содействии и участии Республиканского...
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
Контрактная форма найма работников получила широкое применение. Вместе с тем отдельные наниматели допускают как незаконный перевод работников на контракт, так и увольнение без соблюдения норм трудового законодательства.
В данной статье предлагаем...
Что такое существенные условия труда?
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности,...
Цель данной публикации – выяснить, как правильно, не нарушая законодательства, производить запись разговора для последующего использования ее в суде в качестве доказательства по делу.
Ситуация
Работник организации...
В целях улучшения условий для предпринимательской деятельности в Республике Беларусь с 1 октября 2012 г. произошла оптимизация контрольной (надзорной) деятельности. Что это означает и к каким переменам наниматели и руководители должны быть готовы, разбираемся...
Законодательством четко определена обязанность организаций соблюдать установленную законом норму рабочего времени.
Применение на практике данного материала позволит в полной мере учесть все нюансы формирования фонда рабочего времени на 2013 г.
В...
Состоявшийся 28 июня 2012 г. Пленум Верховного Суда РБ рассмотрел вопрос о применении законодательства о трудовой дисциплине и дисциплинарной ответственности работников. По итогам его работы принято постановление, комментарий к которому предлагается вашему...
В современных условиях руководители организаций все чаще практикуют заключение гражданско-правовых договоров на выполнение отдельных работ. В судебной практике встречаются дела по спорам, связанным с признанием гражданско-правовых договоров трудовыми. В этой...
c 23 января 2016 г. утратил силу Закон Республики Беларусь от 20.07.2006 № 165-З «О борьбе с коррупцией». С 24 января 2016 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией».
О Законе № 305-З...
При рассмотрении вопроса о законности основания увольнения работника суд признал увольнение работника незаконным. Однако в силу нецелесообразности восстановления работника на работе по причинам, не связанным с совершением им виновных действий, суд с согласия...
